Принял на работу – сообщи

Комиссия по координации работы по противодействию коррупции напоминает, что согласно статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) установлены ограничения по трудоустройству для бывших государственных и муниципальных служащих (далее - бывший служащий), а также обязанности работодателя, который принимает на работу бывшего служащего.

Обращаем внимание! Работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона).

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, прокомментировала помощник главы по вопросам противодействия коррупции.