Участники опроса отметили, что в их практике были случаи, когда из-за негативной информации о возможном работодателе они отказывались от собеседования и трудоустройства.
Большинство татарстанцев, подыскивающих работу, проверяют информацию о своем предполагаемом работодателе. Таковы данные исследования, проведенного hh.ru.
«Чаще всего татарстанцы ориентируются на отзывы от бывших либо нынешних сотрудников в интернете. 69% отметили, что именно этот способ проверки потенциального работодателя вызывает наибольшее доверие. Треть проверяет сведения о компании на сайте ФНС. Примечательно, что чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки. Каждый четвертый респондент республики также отметил, что проверяет, не является ли компания банкротом», – сказано в сообщении.
Участники опроса отметили, что в их практике были случаи, когда из-за негативной информации о возможном работодателе они отказывались от собеседования и трудоустройства. Плохие отзывы о потенциальном работодателе от бывших либо нынешних сотрудников оказывают значительное влияние на принятие решения соискателя. При этом 25% респондентов, несмотря на негативную информацию, все равно устраивались на новую работу.
Источник: tatar-inform.ru
Нет комментариев