Деньги — самый лучший мотиватор, считают работающие россияне

Дополнительные отгулы и выходные назвали 25% опрошенных Аналитическим центром НАФИ, сообщает ТАСС. Ценные подарки считают хорошей мотивацией 15%, а про оплату работодателем обучения сказали 14%.

Работодатели, как показал опрос, чаще всего используют именно премии и бонусы для мотивации сотрудников. Об этом заявили 52%. Еще 27% рассказали о соцпакете, 21% — о корпоративных мероприятиях. Затем идут дополнительные отгулы и выходные (15%), и 13-я зарплата — 14%.

26% респондентов указали, что в их соцпакет включен полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Реже в соцпакете встречается оплата питания (14%), проезда и мобильной связи (по 11%), обучения и предоставления льготных путевок для сотрудников и их детей (по 10%). О предоставлении работодателем кредита рассказали 8%, оплате жилья и транспорта — по 4%, об абонементах на фитнес сообщили 3%. При этом больше всего в соцпакете работники хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей — 47%, а и полис также ДМС — 45%.

Опрос проводился в августе среди 1,6 тыс. сотрудников компаний старше 18 лет в 52 регионах.

Источник: rosbalt.ru

Фото